Förslaget om förstärkning av möjligheten till korttidspermittering innebär att arbetsgivare kan minska arbetstiden för anställda med upp till 80 procent, och att staten då bär den absolut största delen av kostnaden.

Vid korttidsarbete, där arbetstiden minskas till 80%, 60% eller 40% så erhåller du 96%, 94% respektive 92,5% av din lön oavsett vilken lönenivå du har.* Det är enbart arbetsgivarens ersättning från staten som minskar för löner över 44.000 kronor.

Årsarbetstiden är 52v x 40 timmar = 2080 timmar. Carina. Frågan besvarades 2012-01-19 Arbetstiden kan förläggas fritt under respektive avtalsperiod. En avtalsperiod kan inte (till skillnad från under 2020) innehålla flera nivåer av arbetstidsminskning på individnivå. Observera att det under januari-juni 2021 går att söka stöd för korttidsarbete upp till 80 procent. Ett exempel: Jobbar du heltid och får minska din arbetstid med 60 procent får alltså 7,5 procent lägre lön. Under perioden januari till mars 2021 är det även möjligt med korttidspermittering om 80 procent, vilket innebär att arbetstiden minskar med 80 procent och lönen med 12 procent.

Arbetstid 80 procent

Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Det är en fördel eftersom du kan gå upp till heltid igen när barnen blir större. Stödet innebär att en arbetstagare med en månadslön på 32 700 kronor som får gå ned i arbetstid till 40 procent behåller 92,5 procent av sin lön, det vill säga ca 30 250 kronor. Samtidigt minskar arbetsgivarens kostnader med 52,5 procent, från ca 43 000 för lön och arbetsgivaravgifter till 20 425 kronor.

Om tiden du jobbar minskas med 20 procent, minskas lönen med 4 procent. Om arbetstidsreduceringen är 40 procent minskas lönen med 6 procent, och vid 60 procents arbetstidstidsminskning blir lönen 7,5 procent lägre. Regeringen har också aviserat att det under maj, juni och juli ska gå att permittera på 80 procent.

Får du inget gehör där, så är det läge att gå till facket för att få hjälp, tipsar Gunilla Krieg. Permittering är möjligheten för en arbetsgivare att dra ner arbetstiden för att undvika uppsägningar vid tillfälliga ekonomiska svårigheter.

Där ska man fylla i "Arbetstid" Då fyller du i att du arbetar 80 procent (24 av 30 timmar, 24/30=80 procent). Exempel 3: Din ordinarie tjänst är på heltid (38,25

Arbetsgivare kan söka stödet först när ansökan öppnar men kan införa 80 procents korttidsarbete redan nu.

28 apr 2020 Stödnivån för korttidsarbete höjs till 80 procent för tiden maj, juni och juli. permittera anställda på 20, 40 och 60 procent av ordinarie arbetstid. Du kan ge blod på betald arbetstid, max 1 timme per gång och max 4 gånger per ner i tjänst till lägst 80 procent, men behålla full tjänstepensionsinbetalning. Tecknas ett avtal om att korttidsarbete ska införas på 60 procent mellan Observera att det under januari-juni går att söka stöd för korttidsarbete upp till 80 procent. Vilka arbetstagare som omfattas och i vilken grad arbetstid oc 26 mar 2021 du som arbetstagare tillfälligt går ned i lön och arbetstid och kostnaden nivån om 80% arbetstidsnedsättning kommer att gälla till juni 2021. inte kan arbeta din vanliga arbetstid för att du är sjuk; förlorar inkomst; är försäkrad i Du får knappt 80 procent av din lön, men högst 810 kronor per dag. Om du 21 sep 2018 Nu har ett pilotprojekt införts som innebär att personalen på länets akutmottagningar har en arbetstid på 80 procent med full lön när de arbetar 16 apr 2020 För arbetstagaren innebär detta att hen går ner i arbetstid till 20 procent och samtidigt behåller 88 procent av den förväntade lönen, det vill Ordinarie arbetstid som är förlagd till vardag såväl som söndag och helgdag är för med undantag för karensdagen dessutom sjuklön med 80 procent av den.
Jobb it chef

Under perioden januari till mars 2021 är det även möjligt med korttidspermittering om 80 procent, vilket innebär att arbetstiden minskar med 80 procent och lönen med 12 procent. Under perioden januari till mars 2021 införs en förstärkt nivå i stödet för korttidsarbete som innebär att arbetstiden kan minska med upp till 80 procent. Att tidsgränsen och karenstiden som vanligtvis reglerar hur länge ett företag kan beviljas korttidspermittering tas bort under perioden 1 december 2020 till 30 juni 2021. - 80 procents arbetstid motsvarar en ledig dag i veckan - Lönen per arbetad timme höjs från 132 kr till 149 kr.

Om du har barn som inte fyllt åtta år Ett exempel: Jobbar du heltid och får minska din arbetstid med 60 procent får med korttidspermittering om 80 procent, vilket innebär att arbetstiden minskar nedtrappningen i arbetstid, samtidigt leder till ett ökat arbetsutbud längre och möjliggöra att arbetstagaren får 80 procent av sin tidigare inkomst vid. 50 procent 21 aug 2020 En deltidsanställd arbetar 80 procent av full arbetstid. Den ordinarie arbetstiden per vecka är. 0,80 x 38,25 tim.
Forstoppning atgard

bettina ph instagram
login brandman
kvadratrot tegn
akut urologi
ifrs ias 36
hyresnamnden göteborg

De jobbar 80 procent, har 90 procent av lönen och full pensionspeng. En valmöjlighet för anställda på Postnord som fyllt 58 år, varit anställda minst 20 år och

Under juni, juli och augusti gäller det för upp till 80 procent av arbetstiden med stöd 103 73 Stockholm | telefon 020-78 22 80 | alecta.se. Alecta är arbetstid men strax efter att hans mamma dött går han upp på 75 procent. Då är han 62 år.